Eine Brücke, richtig gebaut.
Europa bildet mehr Ärztinnen und Ärzte aus, als es halten kann. In einem einzigen jüngeren Jahr haben über zweitausend ihre Stelle in Deutschland für eine im Ausland aufgegeben, und die Hälfte kam nicht weiter als bis in die Schweiz oder nach Österreich. Gleichzeitig eröffnen im Golf Krankenhäuser schneller, als sie besetzt werden können — und suchen genau die Ausbildung, die Europa hervorbringt.
Ein großer Teil dieser Ärzte ist arabischsprachig und muslimisch. Sie haben eine deutsche, österreichische oder niederländische Facharzturkunde, sie sind zwischen zwei Kulturen aufgewachsen, und der Golf ist für sie kein Auslandseinsatz — es ist ein Ort, an dem Beruf, Sprache und Glaube in denselben Tag passen.
Diese Kombination ist der engste und wertvollste Kreis in diesem Markt, und kaum jemand sucht dort gezielt. Agenturen im Golf werben Volumen in Asien an. Agenturen in Europa vermitteln in die Schweiz. Die Brücke dazwischen ist leer.
Dienen, wo es am meisten gebraucht wird
Vorsprung People ist eine muslimisch geführte Personalberatung für das Gesundheitswesen. Wir bringen hervorragend ausgebildete Ärztinnen und Ärzte in die muslimische Welt: in die beiden Heiligen Städte, an den Golf und in die muslimischen Länder, dorthin, wo ihr Können am dringendsten gebraucht wird.
Makkah und Madinah versorgen neben ihrer eigenen Bevölkerung jedes Jahr Millionen Pilger. Ihre beiden Gesundheitscluster betreiben zusammen 32 Krankenhäuser mit über 6.200 Betten. Diese Häuser mit Fachärzten zu versorgen, verstehen wir als Amanah, als anvertrautes Gut, nicht als Markt. Stellen in Makkah stehen nach saudischem Recht nur Muslimen offen, und genau darauf sind wir spezialisiert.
Die Krankenhäuser am Golf wachsen schneller, als sie Personal finden. Wir schließen diese Lücke mit europäisch boardzertifizierten Fachärzten, die Arabisch sprechen und ihre Patienten in deren Sprache und Kultur verstehen.
Viele muslimische Ärztinnen und Ärzte in Deutschland, Österreich und ganz Europa wollen, dass ihre Arbeit der Ummah dient, und ihre Kinder in einem muslimischen Umfeld großziehen. Wir begleiten diesen Schritt richtig: die passende Stelle, die richtige Lizenz, die Zukunft der Familie mitgedacht, ohne dass sie dafür etwas bezahlen.
Unser Honorar zahlt der Arbeitgeber, der Arzt zahlt nie. Wir halten keine Dokumente zurück und stellen niemanden ohne schriftliche Freigabe vor. Unser Honorar beträgt 20 % des Grundgehalts im ersten Jahr.
Einen Teil jedes Honorars geben wir als Sadaqah, zusätzlich zur Zakat, die wir schulden: an Familien, die einen Menschen verloren haben, an Patienten, die Behandlung oder Medikamente nicht bezahlen können, Kinder zuerst, und an Menschen, die sich Hadsch oder Umrah nicht leisten können. Wir geben über registrierte Hilfsorganisationen und schicken dem Krankenhaus den Beleg.
- Wir erfinden keine Referenzen, Kundenlogos oder Testimonials und nennen Kunden nur mit ihrer Zustimmung.
- Wir nehmen von Kandidaten kein Geld. Der Arbeitgeber zahlt; in Deutschland ist das Gesetz, und wir wenden es in jedem Markt an.
- Wir behalten keine Dokumente ein und stellen niemanden ohne schriftliche Freigabe vor.
- Wir werben keine Pflegekräfte aus Ländern an, für die ethische Anwerbebeschränkungen gelten.
Eine Beratung, der eine Oberärztin in Hamburg und ein Medical Director in Abu Dhabi aus demselben Grund vertrauen: weil das, was wir ihnen gesagt haben, gestimmt hat — auch die unbequemen Teile.
Wir arbeiten mit jedem qualifizierten Arzt. Unser Schwerpunkt, und unser Herz, liegt bei denen, deren Können der muslimischen Welt dienen soll.
Eine ärztliche Suche besprechen.
Nennen Sie uns Fachgebiet, Zulassungsklasse und das Datum, zu dem die Stelle stehen muss. In der ersten Woche sagen wir Ihnen, ob der Markt das hergibt.