Jeder Kandidat wird zuerst gegen Ihre Behörde geprüft.
Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte aus Tier-1-Ländern — Deutschland, Österreich, Niederlande, Belgien, Irland, Skandinavien — an Krankenhäuser in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Saudi-Arabien und Katar. Ein großer Teil unseres Netzwerks ist arabischsprachig und muslimisch, was die kulturelle Distanz erheblich verkürzt.
Eine Tier-1-Facharzturkunde trägt die höchste Anerkennung im vereinheitlichten Qualifikationsrahmen: Specialist ohne zusätzliche Erfahrung, Consultant nach zwei Jahren. Keine Gleichwertigkeitsprüfung, keine Abwertung, keine Diskussion mit der Behörde. Die Auswahl, die Sie erhalten, besteht aus Ärzten, die auf dem geforderten Grad lizenziert werden können.
- Wir prüfen die Unterlagen vor der Vorstellung gegen die Zielbehörde — Urkunde, Jahre nach dem Facharzt, Registrierung, Unbedenklichkeit und bei interventionellen Rollen die Fallzahlen.
- Kein Kandidat wird ohne ausdrückliche schriftliche Freigabe vorgestellt. Namen werden erst dann genannt.
- Unser Honorar beträgt 20 % des Grundgehalts im ersten Jahr. Die Konditionen vereinbaren wir schriftlich, bevor das erste Profil vorgestellt wird.
- Direkter Kontakt zum Fachbereich und zur Personalgewinnung, damit die klinische Anforderung und der kaufmännische Prozess nicht auseinanderlaufen.
- Ein klares Honorar
20 % des Grundgehalts im ersten Jahr, schriftlich vereinbart, bevor das erste Profil vorgestellt wird. - Sechs Monate Ersatzgarantie
Verlässt eine Ärztin oder ein Arzt die Stelle innerhalb von sechs Monaten, der längsten Probezeit nach saudischem Arbeitsrecht, finden wir kostenlos Ersatz. - Ärztinnen und Ärzte zahlen nie
Keine Lizenzpakete, keine Relocation-Gebühren, keine bezahlten Eignungsprüfungen. Das Krankenhaus zahlt, in jedem Markt. - Ein Teil jedes Honorars geht als Sadaqah
Über registrierte Hilfsorganisationen, und das Krankenhaus erhält den Beleg.
Derselbe Rahmen gilt für die Funktionen, die ein Krankenhaus tragen: Finanzen und Revenue Cycle, Medizintechnik und klinische Informationssysteme sowie Betriebs- und Qualitätsleitung.
Wo eine feste Anstellung nicht der richtige erste Schritt ist — ein neues Programm für strukturelle Herzeingriffe, eine Abteilung im Aufbau, ein Verfahren, das eingeführt wird — vermitteln wir erfahrene europäische Kliniker in strukturierte Visiting- und Proctoring-Einsätze.
Eine ärztliche Suche besprechen.
Nennen Sie uns Fachgebiet, Zulassungsklasse und das Datum, zu dem die Stelle stehen muss. In der ersten Woche sagen wir Ihnen, ob der Markt das hergibt.